構造計画研究所
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構造計画研究所|中途採用特設サイト

Innovating for a Wise Future

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曖昧な現実を科学する

Members

自分の夢や思いを実現する組織

現在はどのような業務をされているのですか?

すまいIoT推進部という新規事業の立ち上げを担当している部門の技術担当部長をしています。事業展開している、スマートロックや3Dセンサー等の技術的領域を押さえながら、自分の主担当である見守りシステムの技術開発とマーケティングも行っています。

構造計画研究所で働く魅力はどんなところにあると感じていますか?

世の中の様々な課題をエンジニアリングというアプローチで解決していくことの醍醐味です。一般的なコンサルティングではなく、技術を用いたコンサルティングによって、ゼロから価値を生み出したり、顧客の期待以上の成果を得ることができたりします。それと同時に、自らが発案した技術や開発した製品のエンジニアリングマーケティングにも携われることです。

構造計画研究所を知ったきっかけは何ですか?

前職が技術関係の職場だったので、構造計画研究所の営業の方とたびたび面談する機会がありました。その中で、構造計画研究所の技術的背景の確かさと、そこに働く人々の技術者魂と人間性の素晴らしさについての話を伺うことができました。

構造計画研究所はどんな会社ですか?

どれだけでも自己実現できる組織と言えるのではないでしょうか。組織の中での役割と責任をきちんと果たしている限りにおいては、会社の制度や人材のネットワークをいくらでも活用できます。エンジニアリングを通してお客様の課題を解決していく中で、常に勉強して、新しい知識や技術を習得し、自分の夢や思いを実現していくことができます。そのためには、お客様の真の課題が何なのかを見出すことができる、幅広い知見と鋭い洞察力も必要です。自己実現をしながら、お客様の喜ぶ顔を見ることができる会社です。

すまいIoT推進部 技術担当部長
坂木 啓司
2006年入社(前職:テレビ局)

現在はどのような業務をされているのですか?

すまいIoT推進部という新規事業の立ち上げを担当している部門の技術担当部長をしています。事業展開している、スマートロックや3Dセンサー等の技術的領域を押さえながら、自分の主担当である見守りシステムの技術開発とマーケティングも行っています。

構造計画研究所で働く魅力はどんなところにあると感じていますか?

世の中の様々な課題をエンジニアリングというアプローチで解決していくことの醍醐味です。一般的なコンサルティングではなく、技術を用いたコンサルティングによって、ゼロから価値を生み出したり、顧客の期待以上の成果を得ることができたりします。それと同時に、自らが発案した技術や開発した製品のエンジニアリングマーケティングにも携われることです。

構造計画研究所を知ったきっかけは何ですか?

前職が技術関係の職場だったので、構造計画研究所の営業の方とたびたび面談する機会がありました。その中で、構造計画研究所の技術的背景の確かさと、そこに働く人々の技術者魂と人間性の素晴らしさについての話を伺うことができました。

構造計画研究所はどんな会社ですか?

どれだけでも自己実現できる組織と言えるのではないでしょうか。組織の中での役割と責任をきちんと果たしている限りにおいては、会社の制度や人材のネットワークをいくらでも活用できます。エンジニアリングを通してお客様の課題を解決していく中で、常に勉強して、新しい知識や技術を習得し、自分の夢や思いを実現していくことができます。そのためには、お客様の真の課題が何なのかを見出すことができる、幅広い知見と鋭い洞察力も必要です。自己実現をしながら、お客様の喜ぶ顔を見ることができる会社です。

やりがいのある仕事を自分のペースで

現在はどのような業務をされているのですか?

通信と情報技術を駆使して、実空間でより良いコミュニケーション・インタラクションをデザイン・提案する「空間通信デザイン」というテーマを掲げて、新規事業の立ち上げ担当しています。キーとなる技術として「リレー通信」に着目し、大学との共同研究、特許出願、プロトタイピング、展示会出展等のマーケティング、プロモーション活動を、大学、協業企業、自社のマーケティング部門と連携して実施しています。

構造計画研究所で働く魅力はどんなところにあると感じていますか?

高い能力のある方たちと、人間関係のストレスなく、思いっきりやりたい仕事に集中できる所だと思います。自身の技術、知識に自信と誇りを持って、活き活きと仕事をされている方が多く、刺激になります。個人の興味が高じて事業となっている事例が社内に多々あり、やりたいことと強い思いがある人にとっては、押し進めやすい社風だと思います。

今後どのようなキャリアを築いていきたいですか?

現在、「スマホdeリレー®」というスマートフォン同士でデータをバケツリレー式に伝達する技術の実用化を目指して、東北大学の研究成果を事業化する取り組みをしています。私としては学術界と実業界をブリッジして新たな商材を生み出す第1弾の取り組みであり、持続可能な形で世に広められたらと思います。その後も通信デザインチームとしても成長し、第2弾、第3弾を世に送り出せたらと思います。

二児の母と聞きましたが、働く女性にとっての環境はいかがでしょうか?

子供達も7歳と5歳になったので、予期せぬ事態はだいぶ減りましたが、子供達が小さい時は、朝通院してから出社する時や、子供の体調不良で早退する時など、自社の休暇制度(フレックスタイム制、時間給制度)は重宝しました。情報系企業としては技術系の女性が非常に多く、育児しながら働いている方も近年増えました。良くも悪くも、性別や出身、境遇による区別差別はありません。私は少人数で動くプロジェクトを担当しているので、自身の裁量に任されている部分が大きいです。やりたいことに対して自身の時間が限られているので、自分が何をすべきかの選択は悩ましいですが、やりがいのある仕事を自身のペースで進めやすい環境であると思います。

入社の決め手は何でしょうか?

通信分野でモノづくりできる研究者になりたいと思い、通信キャリアの研究機関在職時に、転職先を探していました。事業内容がぴったり合っていたこと、「学術界と実業界をブリッジする」という企業理念に共感したこと、実際にお会いした社員の方の人柄が良かったこと、休暇や給料の待遇面でも希望通りであったため転職を決意しました。

事業開発部
大内 夏子
2007年入社(前職:通信キャリア)

現在はどのような業務をされているのですか?

通信と情報技術を駆使して、実空間でより良いコミュニケーション・インタラクションをデザイン・提案する「空間通信デザイン」というテーマを掲げて、新規事業の立ち上げ担当しています。キーとなる技術として「リレー通信」に着目し、大学との共同研究、特許出願、プロトタイピング、展示会出展等のマーケティング、プロモーション活動を、大学、協業企業、自社のマーケティング部門と連携して実施しています。

構造計画研究所で働く魅力はどんなところにあると感じていますか?

高い能力のある方たちと、人間関係のストレスなく、思いっきりやりたい仕事に集中できる所だと思います。自身の技術、知識に自信と誇りを持って、活き活きと仕事をされている方が多く、刺激になります。個人の興味が高じて事業となっている事例が社内に多々あり、やりたいことと強い思いがある人にとっては、押し進めやすい社風だと思います。

今後どのようなキャリアを築いていきたいですか?

現在、「スマホdeリレー®」というスマートフォン同士でデータをバケツリレー式に伝達する技術の実用化を目指して、東北大学の研究成果を事業化する取り組みをしています。私としては学術界と実業界をブリッジして新たな商材を生み出す第1弾の取り組みであり、持続可能な形で世に広められたらと思います。その後も通信デザインチームとしても成長し、第2弾、第3弾を世に送り出せたらと思います。

二児の母と聞きましたが、働く女性にとっての環境はいかがでしょうか?

子供達も7歳と5歳になったので、予期せぬ事態はだいぶ減りましたが、子供達が小さい時は、朝通院してから出社する時や、子供の体調不良で早退する時など、自社の休暇制度(フレックスタイム制、時間給制度)は重宝しました。情報系企業としては技術系の女性が非常に多く、育児しながら働いている方も近年増えました。良くも悪くも、性別や出身、境遇による区別差別はありません。私は少人数で動くプロジェクトを担当しているので、自身の裁量に任されている部分が大きいです。やりたいことに対して自身の時間が限られているので、自分が何をすべきかの選択は悩ましいですが、やりがいのある仕事を自身のペースで進めやすい環境であると思います。

入社の決め手は何でしょうか?

通信分野でモノづくりできる研究者になりたいと思い、通信キャリアの研究機関在職時に、転職先を探していました。事業内容がぴったり合っていたこと、「学術界と実業界をブリッジする」という企業理念に共感したこと、実際にお会いした社員の方の人柄が良かったこと、休暇や給料の待遇面でも希望通りであったため転職を決意しました。

新しいコトづくりにチャレンジ

現在はどのような業務をされているのですか?

2016年3月シンガポールにSymphony Creative Solutions Pte.,Ltdというスタートアップ企業を日本郵船グループ3社、WeatherNews、そして弊社の5社で共同設立し、海運・物流分野における次世代ソリューションの開発と提供をしています。私は、2016年10月より、プロジェクト・マネージャーとして、いくつかのプロジェクトに関わり、マーケティング、企画、ソフトウェア開発からセールスまでの業務を実施しています。

構造計画研究所で働く魅力はどんなところにあると感じていますか?

個性豊かなメンバーと新しいコトづくりにチャレンジできることです。特に、人物の多様性が組織の特徴で、バックグラウンドが違うメンバーが集まり、プロジェクトを推進する中で得られる経験や知見が、自己成長を促すため、とても刺激になります。また、その成長する環境を作り出すこともメンバーのアイデアが活かせるのがこの組織の特徴、社風だと思います。

今後どのようなキャリアを築いていきたいですか?

シンガポールという立地を活かし、ASEANにおける海運・物流分野の課題に対して、率先垂範で提案推進できるマネージャーに成長したいと考えています。ASEAN各国が抱える課題は様々ですが、5社の経験とアイデアを結集し、新しい価値を提供することでアジアの人々のお役に立ちたいと考えています。

仕事の魅力・やりがいはどんなところに感じますか?

仕事という場を活用して、自己成長を促しながら、次なる新しいことにチャレンジしようと自発的に思えることです。シンガポール赴任前は化学・製薬・再生医療分野のマーケティング活動に関わり、中でも再生医療分野は個としても、組織としても、最初は未知の領域でした。多様な専門性を持ったメンバーとタッグを組み仮説検証を繰り返すことで突破口が開けた時は喜びもひとしおでした。自己成長が成果に繋がり始めると仕事が楽しくてしょうがありません。今回のシンガポール赴任の好機も、その経験があったからこそ、新たにチャレンジしようと思えました。

いまの仕事の魅力は?

多様な人物がいること、並びに職場環境です。同社は、2017年に2年目を迎えますが、会社としては経験が浅く、メンバー皆で議論して、意思決定していく経験そのものが大変貴重で、やりがいもあります。また、シンガポールのベンチャー企業の集積地であるBlock71にオフィスを構えているいるため、周りにはたくさんのインキュベーターがいて、とても刺激的な職場環境の中、自己成長を促せることは幸せだと感じています。

ソーシャル・ロジスティクス戦略部
下田 裕之
2006年入社(前職:材料メーカー)

現在はどのような業務をされているのですか?

2016年3月シンガポールにSymphony Creative Solutions Pte.,Ltdというスタートアップ企業を日本郵船グループ3社、WeatherNews、そして弊社の5社で共同設立し、海運・物流分野における次世代ソリューションの開発と提供をしています。私は、2016年10月より、プロジェクト・マネージャーとして、いくつかのプロジェクトに関わり、マーケティング、企画、ソフトウェア開発からセールスまでの業務を実施しています。

構造計画研究所で働く魅力はどんなところにあると感じていますか?

個性豊かなメンバーと新しいコトづくりにチャレンジできることです。特に、人物の多様性が組織の特徴で、バックグラウンドが違うメンバーが集まり、プロジェクトを推進する中で得られる経験や知見が、自己成長を促すため、とても刺激になります。また、その成長する環境を作り出すこともメンバーのアイデアが活かせるのがこの組織の特徴、社風だと思います。

今後どのようなキャリアを築いていきたいですか?

シンガポールという立地を活かし、ASEANにおける海運・物流分野の課題に対して、率先垂範で提案推進できるマネージャーに成長したいと考えています。ASEAN各国が抱える課題は様々ですが、5社の経験とアイデアを結集し、新しい価値を提供することでアジアの人々のお役に立ちたいと考えています。

仕事の魅力・やりがいはどんなところに感じますか?

仕事という場を活用して、自己成長を促しながら、次なる新しいことにチャレンジしようと自発的に思えることです。シンガポール赴任前は化学・製薬・再生医療分野のマーケティング活動に関わり、中でも再生医療分野は個としても、組織としても、最初は未知の領域でした。多様な専門性を持ったメンバーとタッグを組み仮説検証を繰り返すことで突破口が開けた時は喜びもひとしおでした。自己成長が成果に繋がり始めると仕事が楽しくてしょうがありません。今回のシンガポール赴任の好機も、その経験があったからこそ、新たにチャレンジしようと思えました。

いまの仕事の魅力は?

多様な人物がいること、並びに職場環境です。同社は、2017年に2年目を迎えますが、会社としては経験が浅く、メンバー皆で議論して、意思決定していく経験そのものが大変貴重で、やりがいもあります。また、シンガポールのベンチャー企業の集積地であるBlock71にオフィスを構えているいるため、周りにはたくさんのインキュベーターがいて、とても刺激的な職場環境の中、自己成長を促せることは幸せだと感じています。

Recruitment

大学・研究機関と実業界を結び、リアルとバーチャルをつなぎ、課題に解決策を見出すことで、社会に「価値」を提供する。
当社は創業以来、大学・実業界・当社からなる「知の循環」から生まれる「工学知(エンジニアリング)」を用い、多種多様なイノベーションを創出してまいりました。
今後もさらなる成長を続け社会へ価値を提供するため、以下のポジションでご活躍いただける方を募集しております。

求める人物像

  • 当社の企業理念に理解・共感できる方
  • 自律的に業務を進められる方
  • 柔軟で視野の広い方
  • コミュニケーション能力の高い方

Entry

この度は当社にご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。
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