Q&A

ＭＢＢとは何の略ですか？

Management By Belief（信念）の略です。従来の成果主義＝目標管理といった極端な考え方は、結果の数字だけに終始するといった弊害を生んでしまいました。MBBはその問題を補完し、会社の活力を取り戻すための新たな考え方です。システム導入時には、MBBの考えのもと制度のコンサルティングもサポートしております。

既存システムとデータを連携させたいのですが？

ほぼ全てのデータをＣＳＶに変換し落とすことができますので、既存システムからのデータ入出力も簡単に行うことができます。

2007年1月より「ＭＩＪＳ（メイド　イン　ジャパン　ソフトウェア）コンソーシアム」に発足メンバーとして参加しており、マスタデータ規格標準化に取り組んでおります。標準規格準拠のベンダーとは、自動連携も可能となりますので、ご相談下さい。

レスポンスが心配なのですが、サーバはどのくらいのスペックが必要でしょうか？

以下に社員500名での参考スペックを記述いたします。なおレスポンスにつきましては、同時に使用される人数や社内ネットワークの構成に大きく依存致します。御社の状況をお聞き取りさせていただきました後、最適なシステム構成をご提示しますので、お気軽にご相談下さい。

（サーバ)
　OS :Windows2003 Server
　WEBアプリ :IIS6.0+Tomcat5.5
　DB :SQL*Server2003 or Postgers8.0
　CPU :500Hz以上 メモリ:256MB以上

（クライアント)
　ブラウザ :IE5.5(SP2)、IE6.0(SP2)、IE7.0以上

導入を検討中です。試し使いはできないでしょうか？

デモサイトをご用意しております。ユーザ登録をして頂きますとＩＤとパスワードをお渡しいたします。
※制限事項：一般利用者の画面と１イベント期のみとなります。

現在の制度と違うのですが、カスタマイズは可能ですか？またどのように決めるのですか？

パッケージをベースにカスタマイズ対応させて頂きます。現行の人事評価制度をご確認させて頂き、パッケージとフィットギャップを確認し、ご提案・御見積させていただきます。仕様確定にあたっては、既存のフォーマットを基に画面ベースで要求定義をつめていく手法をとっており、導入各社からは高く評価頂いておりますので、ご安心下さい。

ASPサービスでの提供は可能ですか？

基本的には貴社の社内LANに設定して利用頂くことになりますが、ハウジングサービスも提供可能です。目標管理と言うシステムの性質上、複数年実施して効果を発揮しますので、トータルコストの面でも比較頂ければと思います。